Структура и органы управления
Автономная некоммерческая организация «Сообщество гештальт-терапевтов»
осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Управление Автономная некоммерческая организация «Сообщество гештальт-терапевтов»
осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Высшим органом управления Организацией является его Учредитель. Решения Учредителя по всем вопросам, включая вопросы исключительной компетенции, принимаются им единолично и оформляются в письменном виде.
Постоянное руководство Организацией в профессиональных (психологическое консультирование и другие формы консультативной и гештальт-терапевтической работы) и педагогических вопросах, а также является Исполнительным органом Организации, осуществляющим текущее организационное и финансовое руководство Организацией, осуществляет Председатель:
• Председатель назначается Учредителем сроком на 5 (пять) лет и без доверенности действует от имени организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
• Председатель представляет интересы Организации в российских и международных профессиональных ассоциациях и других профессиональных объединениях.
• Порядок деятельности Председателя и принятия им решений устанавливается настоящим уставом Организации, внутренними документами Организации, а также договором, заключенным между Организацией и Председателем.
• Председатель Организации в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся.
Коллегиальным органом управления Организации является Научно-педагогический совет (далее – Совет), который назначается Учредителем сроком на 1 год.
• В состав Совета входят Учредитель, Председатель, преподаватели Организации, а также иные лица по решению Учредителя.
• Срок пребывания в Совете не ограничивается.
• Руководство Советом осуществляет Председатель.
• Совет собирается не реже двух раз в год согласно годовому плану работы Организации.
• Научно-педагогический совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов.
К компетенции Совета относится:
• разработка и принятие образовательных программ Организации, плана работы, локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
• определение направлений образовательной деятельности Института;
• обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Организации;
• рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля качества знаний обучающихся и реализации образовательных программ Организации;
• рекомендация к награждению отраслевыми и государственными наградами педагогических работников Организации;
• выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта.
• выдвижение предложения по созданию филиалов и представительств,
• разработка программы развития Организации
Регламент работы Совета устанавливается соответствующим локальным нормативным актом Организации.
Коллегиальным органом, представляющим интересы всех работников Организации во взаимоотношениях с работодателем, является Общее собрание работников.
Членами Общего собрания являются все работники, заключившие с Организацией трудовой договор, независимо от срока трудового договора и его вида. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.
Общее собрание правомочно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.
К компетенции Общего собрания относятся:
• вопросы повышения эффективности хозяйственной деятельности Организации и укрепления трудовой дисциплины;
• обсуждение проекта Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и других локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников Организации;
• другие вопросы, отнесенные к компетенции представительного органа работников законодательством Российской Федерации.
Регламент работы Общего собрания устанавливается соответствующим локальным нормативным актом Организации.
Структурные подразделения в Автономной некоммерческой организации «Сообщество гештальт-терапевтов» отсутствуют.
осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Управление Автономная некоммерческая организация «Сообщество гештальт-терапевтов»
осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Высшим органом управления Организацией является его Учредитель. Решения Учредителя по всем вопросам, включая вопросы исключительной компетенции, принимаются им единолично и оформляются в письменном виде.
Постоянное руководство Организацией в профессиональных (психологическое консультирование и другие формы консультативной и гештальт-терапевтической работы) и педагогических вопросах, а также является Исполнительным органом Организации, осуществляющим текущее организационное и финансовое руководство Организацией, осуществляет Председатель:
• Председатель назначается Учредителем сроком на 5 (пять) лет и без доверенности действует от имени организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
• Председатель представляет интересы Организации в российских и международных профессиональных ассоциациях и других профессиональных объединениях.
• Порядок деятельности Председателя и принятия им решений устанавливается настоящим уставом Организации, внутренними документами Организации, а также договором, заключенным между Организацией и Председателем.
• Председатель Организации в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся.
Коллегиальным органом управления Организации является Научно-педагогический совет (далее – Совет), который назначается Учредителем сроком на 1 год.
• В состав Совета входят Учредитель, Председатель, преподаватели Организации, а также иные лица по решению Учредителя.
• Срок пребывания в Совете не ограничивается.
• Руководство Советом осуществляет Председатель.
• Совет собирается не реже двух раз в год согласно годовому плану работы Организации.
• Научно-педагогический совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов.
К компетенции Совета относится:
• разработка и принятие образовательных программ Организации, плана работы, локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
• определение направлений образовательной деятельности Института;
• обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Организации;
• рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля качества знаний обучающихся и реализации образовательных программ Организации;
• рекомендация к награждению отраслевыми и государственными наградами педагогических работников Организации;
• выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта.
• выдвижение предложения по созданию филиалов и представительств,
• разработка программы развития Организации
Регламент работы Совета устанавливается соответствующим локальным нормативным актом Организации.
Коллегиальным органом, представляющим интересы всех работников Организации во взаимоотношениях с работодателем, является Общее собрание работников.
Членами Общего собрания являются все работники, заключившие с Организацией трудовой договор, независимо от срока трудового договора и его вида. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.
Общее собрание правомочно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.
К компетенции Общего собрания относятся:
• вопросы повышения эффективности хозяйственной деятельности Организации и укрепления трудовой дисциплины;
• обсуждение проекта Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и других локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников Организации;
• другие вопросы, отнесенные к компетенции представительного органа работников законодательством Российской Федерации.
Регламент работы Общего собрания устанавливается соответствующим локальным нормативным актом Организации.
Структурные подразделения в Автономной некоммерческой организации «Сообщество гештальт-терапевтов» отсутствуют.
